{"id":3407,"date":"2021-08-18T08:42:09","date_gmt":"2021-08-18T08:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fedaian-minority.org\/?p=3407"},"modified":"2021-08-18T08:42:09","modified_gmt":"2021-08-18T08:42:09","slug":"die-errungenschaften-und-perspektiven-des-landesweiten-streiks-in-der-iranischen-erdolindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedaian-minority.org\/index.php\/2021\/08\/18\/die-errungenschaften-und-perspektiven-des-landesweiten-streiks-in-der-iranischen-erdolindustrie\/","title":{"rendered":"Die Errungenschaften und Perspektiven des landesweiten Streiks in der iranischen Erd\u00f6lindustrie"},"content":{"rendered":"

Die Errungenschaften und Perspektiven des landesweiten Streiks in der iranischen Erd\u00f6lindustrie<\/h2>
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\"\"Der gro\u00dfe landesweite Streik von Zehntausenden von Vertragsarbeiter:innen von Erd\u00f6l-‘ Gas- und Petrochemieprojekten wird aktuell in der siebten Woche fortgesetzt. Obwohl in einigen Bereichen die Besch\u00e4ftigten nach Zugest\u00e4ndnissen des Unternehmens den Streik beendeten und wieder ihre Arbeit aufgenommen haben,\u00a0 wird der Streik fortgesetzt.<\/p>\n

An dieser Stelle wollen wir uns mit den\u00a0 bisherigen wichtigen Lehren und Errungenschaften dieses Streiks befassen.<\/p>\n

Obwohl der endg\u00fcltige Ausgang des Streiks noch nicht feststeht,\u00a0 konnte der Streik bisher einige Subunternehmer zum R\u00fcckzug zwingen. Einige von ihnen haben die Forderung nach 20-Tage Arbeit und 10-Tage Urlaub sowie Lohnerh\u00f6hungen akzeptiert und L\u00f6hne zum Teil verdoppelt. Sie haben au\u00dferdem zugesagt, den Zustand der Wohnheime, Speises\u00e4le sowie die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Dies ist ein unbestreitbarer Erfolg des landesweiten Streiks. Auch wenn die Unternehmen sp\u00e4ter versuchen sollten, einige dieser Errungenschaften r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen,\u00a0 werden sie den Widerstand der Belegschaft zu sp\u00fcren bekommen. Dar\u00fcber hinaus ist jeder R\u00fcckzug der Kapitalisten ein Schritt vorw\u00e4rts f\u00fcr die Arbeiter:innen.<\/p>\n

Die n\u00e4chste wichtige Errungenschaft ist die Isolierung von rechten regimenahen Kr\u00e4ften. Die bewussten und fortschrittlichen Arbeiter:innen bildeten den “Organisationsrat” und vereitelten bislang alle Versuche, den Streik im Sinne der Regierung zu kontrollieren und zu steuern. Diese regimenahen und arbeiterfeindlichen Kr\u00e4fte haben trotz staatlicher Unterst\u00fctzung bisher nichts erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die n\u00e4chste wichtige Errungenschaft des Streiks ist der “Organisationsrat” selbst. Obwohl der Rat zeitgleich mit dem Streik seine Existenz verk\u00fcndet hat,\u00a0 konnte er, w\u00e4hrend eine landesweite Organisation in der Erd\u00f6lindustrie fehlt, den Streik auch unter schwierigsten Bedingungen nach besten Kr\u00e4ften f\u00fchren.<\/p>\n

Es ist offensichtlich,\u00a0 dass der Rat w\u00e4hrend dieses Streiks viel Erfahrung gesammelt hat und verst\u00e4rkt wurde. Diese Erfahrungen und Erkenntnisse werden zweifellos in die n\u00e4chsten Streiks einflie\u00dfen.<\/p>\n

Eine der wichtigsten und wirksamsten Ma\u00dfnahmen des “Organisationsrates” war die rasche Festlegung von vier zentralen Forderungen. Somit konnten die Streikenden in den verschiedenen und verstreuten Betrieben diese Forderungen als die Grundlage ihrer Verhandlungen f\u00fcr die Beendigung des Streiks verwenden. Diese Ma\u00dfnahme verhinderte,\u00a0 dass unerfahrene Arbeiter:innen bei Verhandlungen irregef\u00fchrt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein weiteres sehr wichtiges Thema war die Empfehlung des Rates f\u00fcr aktive Beteiligung der Arbeiter:innen jeder Einheit durch Betriebsversammlung und die Wahl ihrer eigenen wahren Vertreter:innen. Diese Empfehlung fand Zustimmung und wurde in vielen Bereichen umgesetzt.<\/p>\n

Am 01. August 2021 fand die Generalversammlung der Projektarbeiter und Handwerker\u00a0 der Erd\u00f6lindustrie in Provinz Chahar Mahal Bakhtiary (Stadt Hafshjan) statt. Hier wehrten sich die Streikenden gegen die Rohrlegergruppe (die h\u00e4ufig als regimenah auftritt und den Streik beenden will) und stimmten f\u00fcr die Fortsetzung des Streiks.<\/p>\n

Der “Organisationsrat” hat bereits von mehreren vergleichbaren Erfahrungen berichtet.<\/p>\n

Es ist klar, dass die Abhaltung von Generalversammlungen und die Wahl von eigenen wahren Vertreter:innen sowie die aktive Pr\u00e4senz von verstreuten Betrieben beim Vorantreiben des Streiks und deren Einflu\u00df auf das Ergebnis des Streiks eine positive Errungenschaft darstellt. Hier kann au\u00dferdem \u00fcber die Fortsetzung des Streiks bzw. die Bedienungen f\u00fcr die Beendigung des Streiks\u00a0 gemeinsam entschieden werden. All das ebnet den Weg zur Schaffung einer landesweiten Organisation.<\/p>\n

Eines der wichtigen Themen aktuell ist die Frage, ob der Streik fortgesetzt werden soll oder wie und unter welchen Bedingungen beendet werden kann. Aufgrund von den vorliegenden Informationen wollen die meisten Arbeiter:innen derzeit den Streik fortsetzen.<\/p>\n

Es ist zwar lobenswert,\u00a0 den Streik bis zur Verwirklichung der Forderungen fortsetzen zu wollen. Dabei ist zu bedenken, dass der Streik nicht unbefristet sein wird. Es ist aber sehr wichtig zu kl\u00e4ren, wie der Streik beendet wird und unter welchen Bedingungen die Arbeiter:innen wieder ihre Arbeit aufnehmen. Wir k\u00f6nnen sagen, dass wie der Streik beendet wird unter Umst\u00e4nden wichtiger ist, als ihn zu beginnen und fortzusetzen.<\/p>\n

Am 50. Streiktag besch\u00e4ftigt diese Frage die f\u00fchrenden und erfahrenen Arbeiter:innen und den “Organisationsrat” am meisten. Der Rat fordert die Streikenden wiederholt auf, aktiv einzugreifen und kollektiv zu entscheiden und damit an der Beendigung oder Fortsetzung des Streiks mitzuwirken.<\/p>\n

Diese Frage ist auch deswegen wichtig,\u00a0 weil einige Unternehmen und Subunternehmen einige Forderungen der Arbeiter:innen akzeptieren und damit das Ende des Streiks und die R\u00fcckkehr zur Arbeit fordern.<\/p>\n

Die Arbeiter:innen m\u00fcssen nun entscheiden. Der “Organisationsrat” schreibt dazu:” Derzeit wird \u00fcber die Fortsetzung des Streiks sowie die Bedingungen f\u00fcr Verhandlungen und die Wahl der Vertreter:innen f\u00fcr die Verhandlungen diskutiert\u2026. Wir k\u00f6nnen bessere Entscheidungen treffen,\u00a0 wenn wir zusammenkommen und diskutieren “.<\/p>\n

Der beste und erfolgreichste Streik ist, wenn die Arbeiter:innen alle ihre Forderungen durchsetzen k\u00f6nnen und den Streik beenden. Es ist jedoch kein Wunschkonzert. Es kann sein, dass nicht alle Forderungen durchgesetzt werden k\u00f6nnen. Ein Streikende w\u00e4re in diesem Fall nicht ideal, aber es ist auf jeden Fall besser, als den Streik ohne Ergebnis zu beenden.<\/p>\n

Das Worst-Case-Szenario ist, wenn die Arbeiter:innen keine ihrer Forderungen durchsetzen k\u00f6nnen und gezwungen werden, den Streik aus irgendeinem Grund zu beenden,\u00a0 wie beispielsweise aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden. Dennoch bringt selbst ein gescheiterter Streik Lehren, Erfahrungen und Errungenschaften mit sich.<\/p>\n

Die Macht der Arbeiter:innen liegt in ihrer Einheit und Solidarit\u00e4t. Die Zersplitterung und Spaltung ihrer Reihen ist die Politik der herrschenden Kapitalistenklasse, der entgegengetreten und neutralisiert werden muss.<\/p>\n

Wir m\u00fcssen alle aus den wertvollen Erfahrungen des Widerstands und Streiks in der Erd\u00f6lindustrie im vergangenen Jahr lernen. Wir m\u00fcssen uns organisieren,\u00a0 unsere Reihen und unsere Einheit st\u00e4rken und uns auf die gro\u00dfen K\u00e4mpfe vorbereiten.<\/p>\n

Artikel aus Kaar Nr. 932 erschienen am 09.08.2021<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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